福利厚生制度
なんとなぁ〜く“福利厚生制度”というものが気になって軽く調べてみました!!
働いたことのある方なら、誰もが耳にしたことあると思います。
でも、実際に有効に使えているのかなぁ〜!?と思います。
企業における「福利厚生制度」とは、社員のモチベーションを向上させて、人材の定着や労働効率アップを図るための様々な制度のことです。
一般的には、各種保険への加入や住宅手当、休暇や社員食堂、保養所等の施設利用・・・・など、給与以外のサポート全般を指すのみたいです。
最近の“福利厚生事情”はすごいなぁ〜と感じます(≧ω≦。)
〈失恋休暇〉や〈バーゲン休暇〉、〈社内託児所〉、〈社内エステ〉、レストラン並みの〈オシャレ社員食堂〉を導入する企業もあるみたいですっ!!
羨ましいかぎりですっ(* >ω<)=3
他にも、ビールやアルコール類がタダで飲めるバーがある企業や、最近ならでは、といった感じでのものもありました!
空前のペットブームで、子供同然にペットをかわいがる人もめずらしくありません。
そんな中、ついにペットを対象に「扶養手当」や「慶弔金」を出す企業が現れました Σ(゚Д゚ノ)ノ おおぉぉぉぉ〜!
犬か猫を飼っている社員を対象に、毎月一律千円を支給する「ペット扶養手当」!
購入時と死んだ時にそれぞれ1万円が支給される「ペット慶弔手当」!
死んだ時においては、「社長名で香典が届くほか、忌引休暇が1日与えられる」そうですヾ(´゚Д゚`;)ゝ
金額は人間並み(家族手当等)とはいかないまでも、ペット愛好家にはありがたい制度ではないでしょうか。
企業によって“福利厚生”は様々ですね。
ユニークな福利厚生を持っているところから、ほとんど無いに等しいといった感じのところもありました。
「福利厚生」は、働きやすさを示す目安のひとつかもしれないですね!
私の勤めている富士工業では、勤労者共済会加入、カフェテリアプラン、各種社会保険制度、財形貯蓄、社員持株制度、会員制保養施設などがあります。
私は良く、勤労者共済会(わ〜くん浜松)を利用します。
いろいろなイベントに低料金で参加できたり、映画券等のいろいろなチケットを安く購入出来たりっd(ゝ∀・)
いつか富士工業にも「バーゲン休暇」や「ペット手当」が導入されればなぁ〜と密かに願い続けます・:*:・゚☆d(≧∀≦)b゚+.゚
私達、富士工業株式会社は、 『超音波技術を介し、価値を創造し、その価値をお客様と共有する』 を企業理念に掲げています。 各種液体のプロセス・品質の最適管理に「超音波」をお勧めするその理由を知ってください。 |
| 2008年02月22日 | このページのURL | コメント (0) | トラックバック (0) | 001004|etc|その他