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ワークシェアリング
最近ニュースを見ていると、よく“ワークシェアリング”という言葉を耳にします。
ここ最近の不景気ぶりは過去最高ということもありいろいろな対策が出されてきているみたいです。
今回は“ワークシェアリング”について調べてみましたぁ！！
ワークは「仕事」で、シェアは「分ける」の意味なので、合わせれば「仕事の分かち合い」となります。
「〜すること」を表すｉｎｇをつけて「ワークシェアリング」というのが一般的みたいです。
景気が悪く失業者が増えるときは、仕事量（社会全体、ある業界、特定の企業などどこで測るかによって話は違いますが）に対して、働き手が多すぎるわけです。
ですから、一人あたりの仕事量を減らし、ほかの人と仕事を分かち合うようにすれば、失業者を減らすことができます。
これが、ワークシェアリングということです。
日本では2001年7月に完全失業率が5％を突破。
現在も5・5%以上と悪い数字を更新し続けています。
デフレ脱却の道筋も見えません。
そこで、ここ数年、国、企業、労働組合などがワークシェアリングの研究を進め、本格的に導入する動きも見えてきたみたいです。
厚生労働省が2001年4月にまとめた「ワークシェアリングに関する調査研究報告書」によると、ワークシェアリングは、その目的から次の四つのタイプに分類できます。
第一が「雇用維持型（緊急避難型）」
一時的な不況を乗り切るため、緊急避難的に従業員一人あたりの労働時間を減らし、社内でより多くの雇用を維持するもの。
これは一企業内の従業員同士が仕事を分かち合います。
第二が「雇用維持型（中高年対策型）」
中高年層の雇用を維持するために、中高年層の従業員一人あたりの労働時間を減らすもの。
第一のタイプと似ていますが、一企業内でリストラの対象となりやすい年齢層の従業員同士が仕事を分かち合います。
第三が「雇用創出型」
失業者に新たな仕事を提供するために、国や企業単位で労働時間を減らすもの。
これは勤労者と失業者とが仕事を分かち合います。
第四が「多様就業対応型」
正社員一人あたりの労働時間を減らし、女性や高齢者などの雇用の機会を増やすもの。
これは勤労者と、潜在的な労働力である女性や高齢者とが仕事を分かち合います。
ヨーロッパでは1980年代からワークシェアリングを導入しているそうです！！
確かに(言い方が悪いかもしれませんが)ヨーロッパの人達ってあまり長時間働いているというイメージがありません！
休憩時間がものすごく長いとか、お店が閉まるのが早い！ということも耳にします！
4つのタイプの実例として、
「雇用維持型（緊急避難型）」の例としてよく紹介されるのは、1993年12月にドイツの自動車メーカー・フォルクスワーゲン社が労使間で合意した雇用保障協定です。
94年1月から労働時間を週28・8時間（週4日勤務）に短縮。その代わり95年いっぱいは経営上の理由による解雇をしないという取り決めでした。
賃金は年収ベースで十数�佑慮瑳�となりましたが、同社の給与水準は他社と比べて高かったため合意が成立したと言われています。
「雇用維持型（中高年対策型）」は、国内の企業が、定年延長や定年退職者の再雇用など、60歳以降の雇用延長対策として導入している例が少なくありません。
「雇用創出型」は、フランスが1980年代のはじめから取り組みました。
最近では「35時間法」という法律によって、従業員21人以上のすべての企業は2000年1月から（20人以下の企業は2002年から）週35時間制に移行するよう労使交渉を誘導しています。
その見返りとして政府は、6%以上の新規採用をした企業について5年間、雇用の維持をした企業について3年間、社会保障負担を減額するという助成をしています。
「多様就業対応型」は、1985年の失業率8・3%から98年に4・2%へと下げ「ダッチ・ミラクル」（オランダの奇跡）といわれたオランダの例が有名です。
オランダ政府は、フルタイム労働者の労働時間を減らす一方、パートタイム労働者の社会保障の整備、全雇用者への最低賃金制の導入、フルタイム・パート労働者の均等取り扱いなどの政策を実施し、パートタイム雇用が増大。
労働者に占める比率では79年の16・6%が97年36・9%に増え、雇用者数でも88年から97年までに40・8%の伸びを示しました。
パートタイムの4分の3は女性です。
日本でワークシェアリングが本格化するとしたら、どのタイプが導入されるのでしょうか？
とりあえず導入されないであろうというのは、三つめの「雇用創出型」だそうです！
理由は、日本の失業率はヨーロッパ諸国がワークシェアリングを目指した当時（失業率2ケタ近く）ほど悪くないから。
これは流通・土木など中小・零細企業と、政府・自治体など公的部門が、雇用を吸収しているからです。
また、労働者の企業への帰属意識が強い日本では、労働時間を減らして社外の失業者を救済するという発想になりにくいのです。
「基本給＋諸手当て＋賞与」が給料で、時間給という概念が不明確なことも、労働時間の短縮で新規雇用を創出しにくい理由の一つです。
導入されるとすれば「雇用維持型」か「多様就業対応型」ですが、いずれの場合も企業単位で導入され、業界全体や国全体を巻き込むかたちにはならないでしょう。
「雇用維持型」は、失業者こそは増えませんが新規雇用を生み出すわけではなく、その意味では消極的なワークシェアリングです。
「多様就業対応型」は新規雇用を生み出しますが、オランダが実施したようなパートタイム労働者の保護策を同時に導入しなければ、ただ社外の安い労働力を使い捨てる結果になりかねません。
ワークシェアリングを導入する場合、様々な課題がでてくると言われています。
労働時間を減らして雇用を維持または増大させれば、賃金の低下は避けられません。
フランスのように政府が助成しても、そのもとは国民が納めた税金ですから賃金は減ります。
仕事の分かち合いは負担の分かち合いである以上、ワークシェアリングの目的や効果について労使間で十分議論し、合意する必要があります。
また、前にも説明したように日本では労働時間と賃金の関係が不明確ですから、ワークシェアリングを導入するときは、これをハッキリさせる必要があります。
残業代がつかないサービス残業や未消化の有給休暇などがあるのに、労働時間の短縮というのもおかしな話です。
ワークシェアリングは、導入しやすい（導入の効果が出やすい）職種と導入しにくい職種があるとされています。
一般に時間単位で勤務し定型的な業務を繰り返すことが多い生産・現業職や事務職に向き、創造性や判断力が重視される専門・技術・研究職や管理職には向かないというのです。
しかし、導入しやすい職種だけで始めれば負担の押しつけになりますから、職種による差の解消は大きな課題です。
ワークシェアリングと生産性の両立も難しい問題です。
例えば、下請け・部品メーカーと協力して在庫を極力減らす「ジャスト・イン・タイム方式」を採用している生産工場では、自分のところだけが労働時間を短縮することは困難。
熟練工が活躍する工場などでも、生産性が低下してしまう恐れがあります。
仕事の分かち合いという精神はよくても、実現するのはそう容易ではありません。
舛添要一厚生労働相が13日午前の閣議後の記者会見で、今春の労使交渉の焦点に浮上しているワークシェアリングを「働き方の革命の1つ」と述べ、一定の評価を示しました。
そのうえで「（景気が）苦しいときも分かち合う、良いときも分かち合うということでないと社会的連帯を保てないと思う」と語ったそうです。
ワークシェアリングの例として、仕事と家庭を両立させるために女性が働く形態を変えることにも触れ「働き方を見直す時期に来ている」と述べたそうです。
“働き方の革命の1つ”！！舛添さん、なかなか良いこといいますね☆
でも、今後世界中の不景気はもっと悪化すると思います。
私も、どんな小さなことでもいいので会社にとって“良いこと”を考えていきたいと思います！
日本で、本格的にワークシェアリングを導入するのは、個別企業単位ではワークシェアに近い取り組みが行われている例があっても、社会全体でのルール化は難しいかなぁ〜と感じました！
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2009年01月16日 | このページのURL | コメント (0) | トラックバック (0) |
新総理大臣!!
新しい総理大臣は、 「偉大なる楽天家」と呼ばれる麻生太郎総理大臣に決定しましたね！！
22日の自民党総裁選で、麻生太郎幹事長が全体の7割近い351票を集めて新総裁に選ばれました！
すごい人気ですね♪＼(^ω^＼)
麻生太郎新総裁は、就任の記者会見で消費税について
「景気がそこそこ良くなるまで3年位いかかる。増税を考えるのはそれから先だ」
と言っていました！
税率引き上げの議論を最低3年は凍結すべきだという考えでいるみたいです！
増税するにしても、いきなり10％に上げるのではなく、段階的に10％に引き上げるのが望ましいとの考えでいるそうです！
それから、「食べる物はゼロでもいい。税率は2種類あっていい」とも言っていました！！
確かに！！(ゝω･) 税率は2種類あってもいいかもしれません☆
いつか、食料品は非課税になるかもしれませんよっd(ゝ∀･)
その他にもいろいろと、言っていました！！
個人的に麻生さん好きなので、これから頑張っていってほしいと思っています♪
麻生さんって、他の政治家とは違ったユーモアを感じます☆
なんか、弱った日本をなんとかしてくれそうな気がします･:*:･ﾟ☆ｄ(≧∀≦)ｂﾟ+.ﾟ
今後が楽しみです！！
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2008年09月26日 | このページのURL | コメント (0) | トラックバック (0) |
6月に入り・・・・
先週は、自己都合の為に更新出来ませんでした ﾍﾟｺm(_ _;m)三(m;_ _)mﾍﾟｺ
今週は2度、更新するつもりです ﾍﾟｺﾘ(o_ _)ｏ))
6月に入り、また世間の事情が少し変わったと思います。
まず、６月１日の改正道交法施行で７５歳以上のドライバーに高齢者マーク（もみじマーク）の表示と、自動車の後部座席のシートベルト着用が義務づけられました。
もみじマークの表示については、改正道交法は違反者には行政処分の点数１点と反則金４０００円を科すと定めていますが、少なくとも１年間は違反者の摘発を見送り、指導にとどめるよう、全国の都道府県警察に通達を出したそうです。
また、自動車の後部座席のシートベルト着用についても、違反すると、行政処分の点数１点が運転者に科されますが、今秋の全国交通安全運動終了時までは悪質なケースを除いて摘発を見送り、指導や広報、啓発活動による定着を目指すよう指示したそうです。
ちなみに、一般道では今秋まで指導期間として罰則は適用されませんが、高速道路は１日から適用との事だそうです。
そして妊婦やけが人は着用義務はないそうです。
次に、原油価格の高騰により新日本石油など石油元売り各社が6月１日よりガソリンの出荷価格を前月比１リットル当たり１２〜１４・５円引き上げたのを受け、全国のガソリンスタンド（ＧＳ）で店頭価格に転嫁する動きが広がりました。
現在、店頭価格はレギュラーガソリンで１７０円を上回っています。
今後、２００円ぐらいまでは価格が上がるといわれています。
それから、６月１日より私が住んでいる静岡県を含む中部、北陸など２府１３県で未成年者にたばこを吸わせないという目的で、成人を識別する自動販売機の稼働が始まりました。
今後、自動販売機でタバコを購入する場合、専用カード「タスポ」が必要になります。
県内には約７７万人の愛煙家がいますが、カードは１４万枚しか発行されておらず、まだカードを持っていない人がほとんどみたいです。
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2008年06月02日 | このページのURL | コメント (0) | トラックバック (0) |
中国・四川大地震
ニュースを見る度に犠牲者が増加していると感じます。
中国国営新華社通信によると、中国国務院は１６日、地震による総死者数が２万２０６９人に達したと発表しました。
そのうち震源地の四川省の死者は２万１５７７人。
全体の負傷者は１６万８６６９人で、四川省政府によると、同省では１万４０００人以上がなお生き埋めになっている。
このままいくと、総死者数が5万人を越えるとも言われています。
ニュースの映像を見る度に今回の災害による悲惨さを感じます。
そして、学校や公共の建物などは崩壊しているのに、政府の建物だけ残っているのはなぜだろうと疑問を感じます。
四川大地震で大きな被害にあったのは学校です。
校舎７０００棟近く倒壊し小中学生が其の下敷きになり生き埋めになりました。
これは建築物に手抜き工事や違法建築であったためだと思います。
政府関係の建築物は学校の校舎のように全壊せずちゃんと立っています。
なぜでしょうか？？
建築後１０数年しか経っていない学校も崩壊しています。
建築の素材などに手抜きがありレンガをつみ上げ適当に手を加えただけのもの、またコンクリートは指でこするとぼろぼろとくずれるそうです。
鉄筋はわずか1センチしかなかったそうです。
まるで「おから」で作ってあるような脆弱さです。
中国では、手抜き工事のことを「おから工事」と表現するようですね。
豆腐のように脆く、おからのようにカスカスという事を表現しているそうです。
四川大地震の被害の大きさは、その「おから工事」にも一因がある、とニュースでも言っていました。
おから工事の原因は主に汚職で、要職にある者が使う建築物はしっかり造られるが、学校など、民衆が使う公共施設にはおから工事が横行しているらしいです。
つまり、中国政府は政庁の建物の耐震強度には世界最高レベルの技術を採用したにもかかわらず、学校等民衆が使うものには鉄筋ではなくレンガで構成するなど手抜きとケチりの塊で仕上がっているのだと思います。
日本の東南海大地震や東海地震などがいつ来てもおかしくないと言われてますので、今回の地震も他人事ではありません。
そして少し前に日本でも建築偽装がとても問題になっていました。
文科省の調べでは、
「小中高の公立学校施設の58.6％は、耐震性を備えている。
耐震性とは、基準値0.7に達し、震度6強の揺れに耐えられること。
残り4割は6強で倒壊する恐れがあることになる。」
と発表しました。
日本の政府も道路関係や、その他ムダ使いばかりせずに“今やらなくてはいけない事”をちゃんと見極めて、私たちの税金を上手く活用していってほしいと思います。
今回の中国の四川大地震で多くの方が亡くなられたり、行方不明になったりしています。
被災地の方々が一人でも多く救助される事を心よりお祈り致します。
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2008年05月17日 | このページのURL | コメント (0) | トラックバック (0) |
☆☆☆暫定税率の失効でガソリン値下げ (*・ェ・*)ノ~☆
4月1日からガソリンの暫定税率が失効しガソリン価格が値下がりしましたね！！
車をご利用される方にとってはとても嬉しいことですよねε(*´･∀･｀)з
この日を待ち望んでガソリンの入れ控えをされていた方も多いと思います！！
私もそのうちの1人です Σ(-∀-；)
3/31にガソリンのエンプティランプがついてしまったのですが「今日はまだいれられない・・・・・！！」と心に決め、メーターと向き合いながら1日、車を走らせていましたY(>ω<、)
そして4/1にガソスタへ行き、車にガソリンを補給いたしましたぁ(o´∀｀o)
20円くらい安くなっていましたぁ♪
でも、実はまだ満タンにはしていないんです！！
“今週末が勝負！！”と聞いたので明日の日曜日に満タンにしてきます(〃^∇^)o彡☆
そこで、少しガソリン事情とその他に及ぼす影響、今後の行方について調べてみました！
2008年04月05日 | このページのURL | コメント (0) | トラックバック (0) |
インフルエンザ大流行！？免疫少ないＡソ連型
ここ最近、今年は例年よりも早いインフルエンザの流行開始とのニュースをよく耳にします。
昭和６２年以降の２０年間では最速の流行入りみたいです！！(。＞0＜。)
今年の流行はあまり聞きなれない“ Aソ連型 ”だそうです。
私は、風邪をよくひくのですがインフルエンザにはまだかかった事がないので症状や辛さはあまりわからないのですが、聞くところによると、かなり辛いものだそうです (/□≦､)
インフルエンザと普通の風邪の違い
インフルエンザと普通のかぜとは、原因となるウイルスの種類が異なる、違う病気です。
通常の風邪はのどや鼻に症状が現れるのに対し、インフルエンザは急な高熱が特徴だそうです。
さらに、倦怠感、筋肉痛、関節痛などの全身症状も強く、これらの激しい症状は通常5日間ほど続くそうです。(*_*)
特に65歳以上の高齢者がかかると重症化の可能性が高く肺炎など合併症を併発することが多いので、十分な注意が必要とのことです。
インフルエンザにかからない為に病院での予防接種や、うがい手洗いの徹底を心掛けないとダメですねっ (@⌒◇⌒@)
石油が値上がりするとAソ連型インフルエンザが流行する！？
Aソ連型インフルエンザウイルスは、これまでは、ロシアからの漁船が寄港する北海道の港町などで流行すると考えられていたそうです。
ところが今年は関東地方でもこのウイルスが流行しています。
本州には免疫を持っている人が非常に少ないので、小児、学童だけでなくて、成人の間でも大流行する可能性が高いインフルエンザだといえます。
ウイルス関東上陸は石油高のせい！？
ロシアは世界でも屈指の埋蔵量を誇る産油国です(>_<)
昨今の石油高で膨らんだオイルマネーを背景に、漁船以外の船や飛行機で、観光だけでなく商用でも、多くの人が日本を訪れるようになっています。
関東近郊では船の出入りが多い神奈川県、成田空港を持つ千葉県で患者数が増えているそうです！
静岡県内では、沼津が患者数が一番多いそうです。
一方、空港、港から遠い群馬県では患者の発生はわずかだそうです。
ということで、石油価格が上がるとAソ連型インフルエンザウイルスが流行
するみたいですε＝（＞ε＜）
流行が始まったばかりで、これからが本場だと思います！！
自分で出来る予防対策はしっかりとやっておきたいです！！(o⌒∇⌒o)
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2007年12月07日 | このページのURL | コメント (0) | トラックバック (0) |
目的は一体、何ですか？
「富士工業をより楽しく・面白く」の目的で活動を行っている社内向上プロジェクトも今年で四年目です。
「社会・世間を知る」とのテーマで年一回、社外研修を実施しています。
去年までは、中小企業・大手企業の製造現場を見学しました。
其処ではコスト削減・不良品排除の為に様々な工夫をしていて、私達も大きな収穫を得る事ができました。
今年の社外研修は「市議会（一般質問）の傍聴」。九月に開催された定例市議会に行ってきました。
2007年10月05日 | このページのURL | コメント (0) | トラックバック (0) |
〒435-0028 静岡県浜松市南区飯田町1068番地
