2008年06月
お仕事 １０か条
“お仕事のマナーとコツ”という本をご存知でしょうか？？
この本では、仕事をしている人はもちろんのこと！仕事をしていない人にも、今後のため！また、彼や彼女、ご主人などご家族のため！にも知っていたほうが良いマナーとコツが満載の１冊です！
私も１度、読んだのですが、ほとんど内容を忘れてしまいました ¢(-∀-○)
もう１度読んで、現在の自分を見つめ直していきたいと思います！
数回に分けて、内容をご紹介していきたいと思います！
偶然でもこのブログを読んで頂いた方にも、知っていて損はしないような内容にしていきたいです(*´▽｀)v☆
今回はまず、『お仕事 １０か条』というものをご紹介致します♪
��小手先のテクニックではなく人間力を身につける
喫煙マナー、イジメ、セクハラなど、これらは仕事の場でも問題になりますが、実は仕事以前の「人としての問題」。
「仕事」と「私生活」は同じではありませんが、仕事場では無作法だけれど、仕事以外では出来た人間だ････という人は、滅多にいません。
「人間として成熟すること」が仕事名人になるための第一歩です。
「人間として成熟すること」！！カッコイイですね！「仕事」とかの話ではなく「ひと」として自分を磨いていきたいです！
��大切なのはコミュニケーションをとろうとする姿勢
他人と全くかかわりを持たないで完結する仕事はありません。
どんな仕事にも必要なのがコミュニケーション能力！コミュニケーション能力とは、弁舌のたくみさではなく、日頃から他人と会話しようとする姿勢の有無のことをいいます。
普段の生活の中でコミュニケーション能力を高めていきたいと思います！
私の場合、「特に話す話題もないし････。」と感じ、あえて会話をしないことがありますが、コレじゃぁダメですね (*_ _)。
まずは挨拶から！そして今日の天気とか！たわいもない内容でもいいので会話を通じてコミュニケーションをとっていきたいと思います！
話術を磨くよりも、何でも話せる人間関係を作ることが大切みたいです！
��「思いやり」とは想像力
お客様や消費者の立場に立つのと同様、仕事相手（関係者）の立場に立って物事を考えられるのが仕事名人。
そして、そこに欠かせないのが想像力！常に、相手が何を欲しているのか、どうすれば、快く仕事をしてもらえるかを、先回りして想像する習慣を身につけましょう。
「思いやり」って生きていくために絶対必要ですよね (●´∀｀人´∀｀○)
簡単そうに感じますが、普段から意識していかないと、なかなか自然にはいかないものだと思います。
��仕事とプライベートはつながっている
仕事とプライベートは、分けて考えるのが常識です。
でも同じ人間の行動や感情ですから、そのふたつを本当に切り離すことはなかなか出来ません。
仕事を充実させるために、プライベートを最高の状態にする。
「急がば回れ」だけれども、とっておきの方法です。
確かにそうかもしれないです。プライベートでうまくいっていれば、仕事にも良い影響ですね！
��家を出たときから仕事は始まる
仕事は、仕事場についたときから始まるのではありません。
あなたが仕事モードのスイッチを切っていたとしても、あなたを知る誰かが、街中でいつもと違うあなたを見たとしたら、それを「素のあなた」と思うことでしょう。
一歩家を出たら、もう仕事は始まっていると考えて。
････遠足の場合の「家に帰るまでが遠足！」にはとても共感出来るのですが････。
「家を出たときから仕事は始まる」！！意識していきたいと思います｡｡｡ρ(-ω- )
2008年06月27日 | このページのURL | コメント (0) | トラックバック (0) |
健康診断
6/26（水）に年に1回の会社の実施する健康診断があります。
この時はいろいろな意味でドキドキします (>_<)
太ってないかなぁ〜とか！何かひっかかったらどうしよう････とか！
普段の生活から気をつけていればいいのだろうけど････。
どうしても塩分と糖分の摂りすぎが････(ノ_＜。)
美味しいものは塩分が多かったり、糖分が多かったり、カロリーが高かったり････と。
毎回、毎回、誘惑に負けてしまっている私ですぅ (｡-人-｡)
会社によって健康診断っていろいろですよね！なかには、健康診断を実施しない会社もあります。
そこで少し“会社の健康診断”について調べてみました♪
会社は、労働安全衛生法により、従業員に対して年１回健康診断の実施をすることが義務付けられてるそうです（同法６６条１項、同規則４４条）。
････ということは、健康診断を実施していない会社は違法ということになるのですね！！
同法は、労働者の安全と健康を確保し、労働者に快適な職場環境を提供することを目的として成立したものです。
会社が従業員に健康診断を受けさせない場合の罰則も規定されています。
また、同法は労働者に対しても、罰則規定はないものの、原則として事業者が行なう健康診断を受けなければならない、と規定しています（同法６６条５項）。
ですから、従業員は、年１回の健康診断を受ける権利があるだけではなく、義務もあるということになります。
従業員が、受診義務があるのにもかかわらず健康診断を受けなかったときに、会社はどうするか、ですが、従業員が権利を放棄しているのだから会社も放っておけばいい、ということにはなりません。
会社には、労働者の生命、身体の安全への配慮をしなければならないという安全配慮義務が課されているのです。
したがって、健康診断を受診しない従業員が、健康診断を受けていれば予防できたであろう病気に罹患（りかん）し、あるいは既に発症していた病気が悪化し、その病気が原因で事故などを起こしてしまった場合には、会社は安全配慮義務違反として、従業員に対し損害賠償の責任を問われることがあります。
そこで、会社は、このリスクを回避するために通常、就業規則等に従業員の健康診断の受診義務及びその義務違反に対する懲戒処分について規定を設けています。
そして、従業員に対しては、業務命令として健康診断の受診をさせ、理由も無く健康診断を受けない従業員に対しては、業務命令違反として、懲戒処分の対象とします。
このような方法をとることにより、従業員の受診を促すのです。
ちなみに、健康診断の費用については、通達によれば、事業者には健康診断の実施義務があるのですから、事業者が負担すべきものであることとされています。
また、その受診に要した時間の賃金を事業者が支払うことが望ましいとされています。
以上が調べた結果でした。
例えば、忙しいことを理由に健康診断をしないと、最悪の場合、懲戒処分を受けるおそれがあるそうです。
････ちょっとびっくりです (-ω-､)
健康診断には、特定の病気を発見するだけではなく、普段の生活習慣を見直すきっかけとし、結果的に病気を未然に防ぐ、という大切な役割があるとのことです。
というわけで、会社の健康診断は必ず受診したほうがいいみたいです！！
| 私達、富士工業株式会社は、 『超音波技術を介し、価値を創造し、その価値をお客様と共有する』 を企業理念に掲げています。 各種液体のプロセス・品質の最適管理に「超音波」をお勧めするその理由を知ってください。 |
2008年06月24日 | このページのURL | コメント (0) | トラックバック (0) |
『愛カモ？（合鴨）』便り 第2号♪
合鴨が放鳥されました！
６月１４日、可愛い合鴨達が田んぼに放たれました。
いつも集団で移動しているため、なかなか正確な羽数を確認することが出来ませんが、さて、何羽いるのでしょうか？
外敵（猫・犬・カラス・ハクビシン＆人間？）の進入を防ぐためにか、田んぼの周りにはネットが張られました。（本当は子鴨の脱走防止ネットかも知れませんが・・・）
昨年は１８羽が放たれ２羽が途中で死亡しました。
今年は全員が無事に成長してくれることを祈りたいと思います。
本ブログにコメント頂いた方の中から、抽選で１名様に合鴨米５キロをプレゼントさせて頂きます。（当社社員は対象外です！）
可愛い合鴨達の写真を楽しみながら、ドシドシご応募下さい。
筆者 ichimasa
| 私達、富士工業株式会社は、 『超音波技術を介し、価値を創造し、その価値をお客様と共有する』 を企業理念に掲げています。 各種液体のプロセス・品質の最適管理に「超音波」をお勧めするその理由を知ってください。 |
2008年06月19日 | このページのURL | コメント (0) | トラックバック (0) |
超音波とは
当社ウェブサイトをご訪問頂いた方は既にご存知かと思いますが、当社は超音波技術を核にした製品開発・製造・販売を行っています。
しかし、当ブログには『超音波』の『超』の字も出てこず「とってもフランクなブログ☆」感が前面に押し出されています。
「これも如何なものか・・・」と暫し悩んだ結果、「超音波ブログ始めました！」的な軽いノリで筆者が超音波に関するカテゴリーに投稿する事としました。
筆者も技術者ではありませんので、皆さんと一緒に『超音波の基本』について学んでいけたらと思います。
どうぞ、宜しくお願いします。
第一回目のテーマは『超音波とは（１）』です。『超音波』って聞くと何やら難しいイメージで、筆者も当社に入社するまでは『白衣を着た博士』や『ロボットアニメの必殺技』を思い浮かんだものです。では、一体『超音波』って何なのでしょう？
＝超音波の定義＝
『振動数が毎秒2万ヘルツ以上で定常音として耳に感じない音』（広辞苑）
『正常な聴力を持つ人に聴感覚を生じないほど周波数（振動数）が高い音波（弾性波）』（JIS用語辞典）
ちょっと堅苦しい表現ですが、要するに『聞こえない領域の振幅（周波数）特性を持った音（音波・弾性波）』と言う事です。
ちなみに人間の耳で聞き取れない周波数は『20Hz以下の低周波』と『20KHｚ（2万Hz）以上の高周波』2つが一般的な定義とされています。
この内、超音波眼鏡洗浄器やソナーなどの超音波応用製品に使われているのは『20KHz以上の高周波』がほとんどです。
当社も『超音波液体濃度計』『超音波水中通信機』『超音波振動切削装置』など、様々な超音波製品を生産していますが、すべて『20KHz以上の高周波』を利用しています。
ここまで読んで頂いた方の中には「音波とか電波とかって良く聞くけど、違いが分からん！！」とおっしゃる方もいらっしゃると思いますが、それはまた次回のお楽しみと言うことで。。。
筆者：超音波太郎
| 私達、富士工業株式会社は、 『超音波技術を介し、価値を創造し、その価値をお客様と共有する』 を企業理念に掲げています。 各種液体のプロセス・品質の最適管理に「超音波」をお勧めするその理由を知ってください。 |
2008年06月13日 | このページのURL | コメント (1) | トラックバック (0) |
『愛カモ？（合鴨）』便り 第1号です♪
合鴨米の田植えが始まりました！
当社に近接する田んぼで、田植えが始まりました。
この田んぼ、昨年から合鴨農法による無農薬の米づくりとなりました。
筆者は昨年の新米を試食してみましたが・・・・
・苗づくり〜一定面積に蒔く種の数を減らし、強くて丈夫な苗を育てます。
・田植え〜一株づつの間を広くあけ、風通しや陽当たりを良くし、健康な株を育てます。
・肥料〜自家製の 有機肥料を中心に育てています。
・・・との、生産者のこだわりのためか、香りの良い美味しいご飯を頂きました。
今年も１５羽ほどの赤ちゃん合鴨が田んぼに放たれる予定だそうです。
昨年は１８羽の合鴨が放たれ、残念ながら２羽が途中でいなくなりました。
（カラスの攻撃を受けて餌食になってしまいました。合掌！）
さて、今年の合鴨達は全員元気で実りの秋を迎えることが出来るでしょうか？
可愛い合鴨達を見守りながら、合鴨便り『愛カモ？便り』を続けて行きます。
本ブログにコメントを頂いた方の中から、抽選で１名様に合鴨米５キロをプレゼントさせて頂きます。
ドシドシご応募下さい。（当社社員は対象外です！）
次号で可愛い合鴨達の写真をアップします。
楽しみにお待ち下さい。
写真：5月30日の田植え風景
筆者 ichimasa
| 私達、富士工業株式会社は、 『超音波技術を介し、価値を創造し、その価値をお客様と共有する』 を企業理念に掲げています。 各種液体のプロセス・品質の最適管理に「超音波」をお勧めするその理由を知ってください。 |
2008年06月06日 | このページのURL | コメント (0) | トラックバック (0) |
6月に入り・・・・
先週は、自己都合の為に更新出来ませんでした ﾍﾟｺm(_ _;m)三(m;_ _)mﾍﾟｺ
今週は2度、更新するつもりです ﾍﾟｺﾘ(o_ _)ｏ))
6月に入り、また世間の事情が少し変わったと思います。
まず、６月１日の改正道交法施行で７５歳以上のドライバーに高齢者マーク（もみじマーク）の表示と、自動車の後部座席のシートベルト着用が義務づけられました。
もみじマークの表示については、改正道交法は違反者には行政処分の点数１点と反則金４０００円を科すと定めていますが、少なくとも１年間は違反者の摘発を見送り、指導にとどめるよう、全国の都道府県警察に通達を出したそうです。
また、自動車の後部座席のシートベルト着用についても、違反すると、行政処分の点数１点が運転者に科されますが、今秋の全国交通安全運動終了時までは悪質なケースを除いて摘発を見送り、指導や広報、啓発活動による定着を目指すよう指示したそうです。
ちなみに、一般道では今秋まで指導期間として罰則は適用されませんが、高速道路は１日から適用との事だそうです。
そして妊婦やけが人は着用義務はないそうです。
次に、原油価格の高騰により新日本石油など石油元売り各社が6月１日よりガソリンの出荷価格を前月比１リットル当たり１２〜１４・５円引き上げたのを受け、全国のガソリンスタンド（ＧＳ）で店頭価格に転嫁する動きが広がりました。
現在、店頭価格はレギュラーガソリンで１７０円を上回っています。
今後、２００円ぐらいまでは価格が上がるといわれています。
それから、６月１日より私が住んでいる静岡県を含む中部、北陸など２府１３県で未成年者にたばこを吸わせないという目的で、成人を識別する自動販売機の稼働が始まりました。
今後、自動販売機でタバコを購入する場合、専用カード「タスポ」が必要になります。
県内には約７７万人の愛煙家がいますが、カードは１４万枚しか発行されておらず、まだカードを持っていない人がほとんどみたいです。
| 私達、富士工業株式会社は、 『超音波技術を介し、価値を創造し、その価値をお客様と共有する』 を企業理念に掲げています。 各種液体のプロセス・品質の最適管理に「超音波」をお勧めするその理由を知ってください。 |
2008年06月02日 | このページのURL | コメント (0) | トラックバック (0) |
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